近期，多家銀行發(fā)布春季社會招聘公告，國有大行與中小銀行紛紛加入攬才大戰(zhàn)。招聘信息顯示，數(shù)據(jù)分析、AI、機(jī)器學(xué)習(xí)、軟件開發(fā)等領(lǐng)域人才需求漸長，崗位要求 “一專多能” 趨勢顯現(xiàn)。以寧夏石嘴山銀行、成都農(nóng)商銀行為例，招聘崗位對技能、知識儲備等有細(xì)致要求。銀行對崗位要求更精細(xì)，是為精準(zhǔn)定位人才、適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展、應(yīng)對市場競爭及滿足數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求。隨著金融科技發(fā)展，銀行傾向儲備 “科技” 人才，但人才分布不均衡、新興領(lǐng)域人才匱乏等問題仍待解決。