經濟觀察報 羅文利/文 3月3日，“玻尿酸大王”華熙生物科技股份有限公司（688363.SH，下稱“華熙生物”）董事長趙燕在總裁辦公會上發表內部講話時稱，華熙生物最近兩年出現了比較大的業績調整，一部分原因是市場造成的，更大的原因是華熙生物因組織、人才沒有跟上時代的變化而主動踩剎車。針對變革進展，趙燕表示，目前第一階段流程重塑的工作基本告一段落，下一步的重點是打破低效官僚團隊的“偽工作”，重新建立創業型組織，重新培養創業型團隊精神。

華熙生物對貪腐問題作出了具體要求。趙燕稱，對于歷史問題絕不姑息放縱，所有貪腐人員無論職務高低，必須在3月31日前限時交代問題、提交辭呈。如超過時間未主動交代的，華熙生物將移交司法部門，不作內部處理。

2024年，華熙生物步入變革調整期。趙燕稱，流程調整只是將該公司失控的動作糾正過來，在這過程中公司暴露了很多問題，她認為，華熙生物真正的變革是人的變革，“我們需要建設一個年輕、硬核專業、有探索夢想的團隊”“要把那些失去夢想、放棄思考、抱怨環境的人從組織里面堅決地清除掉”。

此外，趙燕自己的工作重心也將發生變化，她將從過去的聚焦研發走向經營一線，尤其是消費品經營工作的一線。此外，華熙生物將“個人健康消費品事業部”更名為“皮膚科學創新轉化事業部”，并將開展該部門的組織與業務調整。

華熙生物于2月28日發布的2024年業績快報顯示，華熙生物營收、凈利潤雙雙下滑。其中，營業收入為53.71億元，同比下降11.6%；凈利潤為1.64億元，同比下降72.27%。快報解釋，主要財務數據增減變動幅度30%以上，主要原因系該公司營業總收入同比下降、計提大額資產減值準備以及收到的直接計入當期損益的政府補助同比減少所致。

功能性護膚品業務下滑成為影響華熙生物業績的重要原因。快報解釋，華熙生物收入占比較高的功能性護膚品業務受市場競爭加劇、產業周期波動和戰略調整等多種因素影響，調整仍在持續。此外，管理變革的組織架構升級、薪酬體系變革、咨詢公司費用和股權激勵費用等超7000萬元，管理變革為華熙生物帶來了短期內的成本上升。

據悉，2023年起，華熙生物主動作出全面管理變革的戰略決策，聘請IBM管理咨詢團隊梳理該公司的變革目標、變革路徑和變革辦法，針對該公司的組織能力和人才能力進行提升。2023年第三、四季度，華熙生物開展了變革試點；2024年，華熙生物進入“變革元年”；2024年10月，華熙生物稱，對變革文化不認同，未能在變革中與該公司協同一致、攜手發展的員工，華熙生物將按照有關法律規定，與其友好協商解除勞動關系。

關于華熙生物變革具體進展及效果等問題，經濟觀察報記者向華熙生物發送采訪提綱，截至發稿，對方暫未回復。