近日，新疆明確放寬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招考應(yīng)屆生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)?！蛾P(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)政策的通知》表示，報(bào)考自治區(qū)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)的當(dāng)年度應(yīng)屆畢業(yè)生，其應(yīng)屆畢業(yè)生身份認(rèn)定以本人畢業(yè)證書(shū)落款年度為準(zhǔn)，當(dāng)年度應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)合同、繳納社保、工商注冊(cè)登記等均不影響其應(yīng)屆畢業(yè)生身份認(rèn)定。

《通知》還明確，畢業(yè)證書(shū)落款年度3年內(nèi)（含畢業(yè)當(dāng)年度）的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定報(bào)考新疆事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生崗位，不對(duì)其是否簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)合同、繳納社保、工商注冊(cè)登記等作限制，鼓勵(lì)畢業(yè)生盡早盡快就業(yè)。

公開(kāi)報(bào)道顯示，2024年中旬以來(lái)，多省份陸續(xù)放寬事業(yè)單位招考中的應(yīng)屆生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

2024年9月，上海市人社局發(fā)布《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整高校畢業(yè)生參加本市招考（聘）工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》?！锻ㄖ访鞔_，本市事業(yè)單位招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，應(yīng)向畢業(yè)證書(shū)落款年度2年內(nèi)（含畢業(yè)當(dāng)年度）未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開(kāi)放，不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制；同時(shí)，本市地方國(guó)有企業(yè)、在滬央企在開(kāi)展校園招聘時(shí)，應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，將校招崗位向畢業(yè)證書(shū)落款年度2年內(nèi)（含畢業(yè)當(dāng)年度）的高校畢業(yè)生開(kāi)放，不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

2024年5月末，湖南省人社廳在《做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的若干措施》的通知中明確，全省各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位出現(xiàn)的空缺崗位，除有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職業(yè)資格或工作經(jīng)歷等資格條件要求外，應(yīng)主要用于招聘高校畢業(yè)生。在發(fā)布招聘計(jì)劃時(shí)，明確“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生（即畢業(yè)證書(shū)落款年度3年內(nèi)，含畢業(yè)當(dāng)年度），不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

2024年7月，《山東省促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年高質(zhì)量充分就業(yè)若干措施》提出，加快事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生進(jìn)度。各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位加快招聘進(jìn)度，按規(guī)定招聘程序盡快組織實(shí)施報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等工作，原則上在每年7月底之前完成招聘工作。各類(lèi)事業(yè)單位在發(fā)布招聘計(jì)劃時(shí)，可明確“當(dāng)年應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，不再審核其是否有工作經(jīng)歷和繳納社保情況。

同在7月，廣西壯族自治區(qū)人社廳等部門(mén)就開(kāi)展“筑夢(mèng)廣西?職引未來(lái)”高校畢業(yè)生等青年就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)發(fā)出通知。其中提到，全區(qū)各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位出現(xiàn)的崗位空缺，除有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職業(yè)資格或工作經(jīng)歷等資格條件要求外，應(yīng)主要用于招聘高校畢業(yè)生。在發(fā)布招聘計(jì)劃時(shí)，明確“高校畢業(yè)生”包括近2年內(nèi)畢業(yè)、未落實(shí)過(guò)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生（即畢業(yè)證書(shū)落款年度2年內(nèi)，含畢業(yè)當(dāng)年度），不對(duì)其是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

今年2月，浙江省衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局也在答復(fù)委員提案時(shí)透露，根據(jù)上級(jí)部門(mén)在事業(yè)單位等編制公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置的指引，該區(qū)在崗位條件設(shè)置中強(qiáng)調(diào)高校畢業(yè)生就業(yè)導(dǎo)向，包括對(duì)應(yīng)屆生的對(duì)象定義上做了微調(diào)，從原先的當(dāng)年度高校畢業(yè)生調(diào)整為近三年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，其中就包括在企業(yè)就業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)的近三年畢業(yè)的應(yīng)屆生。另外，招聘對(duì)象范圍不限于應(yīng)屆生的崗位，招考時(shí)盡力對(duì)工作經(jīng)歷不作要求，有利于克服高校畢業(yè)生“慢就業(yè)”“不就業(yè)”傾向。

來(lái)源：中國(guó)青年報(bào)、解放日?qǐng)?bào)等